有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱有研集團)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業聯合建立博士后工作站。

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有研集團9名職工榮獲“有色金屬行業技術能手”稱號

作者: 2021-01-14

近年,有研集團工會深入貫徹習近平總書記關于培養宏大的高素質勞動者大軍的要求,為產業工人搭建技能成就夢想的舞臺,構建行業級、集團級、公司級三級競賽新架構,組織首屆“有研集團杯”技能大賽,開展集團級職工技能競賽,指導各基層單位開展公司級技能大賽和勞動競賽,提升產業工人隊伍技能水平,打通產業工人發展的“快車道”。

一分耕耘一分收獲,近日,中國有色金屬工業協會下發表彰決定,授予24名在2020年有色金屬行業各級職業技能競賽活動中取得優異成績的選手“有色金屬行業技術能手”稱號,其中有研集團李燕等9名職工在“有研集團”杯技能大賽中成績優異、名列前茅,獲此殊榮受到表彰。他們都是執著專注、精益求精的優秀技術工人代表,下面就來認識下我們身邊的“技術能手”,感受“他”和“她”的職業風采。

李燕:“有研集團”杯技能大賽-金屬材熱處理工種決賽第一名,中共黨員,有研光電拉晶車間負責人,高級技師,集團示范性高技能人才創新工作室領銜人。她二十年來一直從事鍺單晶研制和生產工作,善于思考,敢于創新,成功拉制出大直徑紅外用鍺單晶,填補國內生產空白;作為課題組主要成員,參與國家級項目低位錯單晶研究開發制備工作,成功研制出第一根空間太陽能電池用低位錯鍺單晶。她勇于挑戰拉晶新技術新工藝,潛心鉆研,克服工藝難點,自創平肩技術,練就一手絕活,縮短了晶體生長周期,大大提高了單晶的利用率,為公司降本增效做出了積極貢獻,2019年她隨團隊獲得中國有色金屬工業科學技術獎。多年來她承擔著拉晶車間新員工的培訓工作,把優良的傳統和具有代表性的工作經驗毫無保留的傳授給新同事,帶出了一支具有高技術水準的技術工人隊伍。

曹旭:“有研集團”杯技能大賽-金屬材熱處理工種決賽第二名,技師,集團示范性高技能人才創新工作室成員,有研光電拉晶車間單晶組班長,技術工人骨干。他學習能力強,在參與紅外工藝改進的同時,還經常對設備的引進和改造提出自己的建議和想法。通過自學,他掌握進口控溫儀的功能特性,探索出自動放肩操作工藝,為公司產品一致性做出了重要貢獻。作為低位錯鍺單晶研發組的第一批成員,他通過學習熱場梯度理論,對實際操作中的細微變化進行總結從而提供關鍵數據,為低位錯鍺單晶的標準化生產做出貢獻,2019年他隨團隊獲得中國有色金屬工業科學技術獎。他把工作經驗和總結的工作技巧毫無保留的傳授給新同事,為公司人才培養和技術儲備貢獻了力量。

劉志遠:“有研集團”杯技能大賽-金屬材熱處理工種決賽第三名,技師,集團示范性高技能人才創新工作室成員,有研光電鍺單晶車間班長。他熟練掌握各類鍺晶體拉制技能和單晶爐維修技術。劉志遠同志拉制的鍺單晶產品偏差小、質量穩定,且減少了損耗,降低了生產成本。他用精湛的技藝為公司承擔的低位錯鍺單晶的科研及生產任務提供實踐保障,并且通過鉆研業務知識提出了有效的改進措施,設計了低位錯鍺單晶用熱場。他還自學設備維修維修技術,掌握了氬弧焊技術,及時修復故障設備,大大壓縮了維修時間,并主動傳授相關經驗給其他同事。多次拉制出直徑250mm以上單晶,穩定生產的同時獲得領導及同事的認可,提高了單晶爐的利用率,為任務的按時完成提供了保障。他勤于思考,設計的兩項技改發明獲得了專利授權。業余時間他積極學習班組管理知識,參與2020年有色金屬行業班組長網上練兵活動,在復賽中取得二等獎的好成績。

溫余苗:“有研集團”杯技能大賽-金屬擠壓工種決賽第一名,中共黨員,技師,有研粉末-康普錫威公司先進班組負責人、高技能人才創新工作室成員,康普錫威生產部經理。今年,他在集團職工技能大賽中獲得康普錫威賽區第一名,被授予“有研集團技術能手”。他堅持長期在現場工作,狠抓安全生產,嚴把產品質量關,今年超額完成年度生產任務。他幾乎每個周末都在生產一線值班,年度加班超600小時,多次在深夜和周末搶修設備故障,有力地保障了生產線的良好運轉。今年,他帶領生產技術團隊為華為公司特制的產品獲得成功,為公司市場拓展做出重要貢獻。他毫無保留的將各種經驗技藝傳授給新來的同志,做好傳師帶徒,近年共計培訓60余人次。2016年,他隨公司研發團隊獲得中國有色金屬工業科學技術一等獎, 2015年、2017年他兩度被評為集團優秀員工,工作成績贏得了公司領導和職工群眾的一致認可。

宋守俊:“有研集團”杯技能大賽-金屬擠壓工種決賽第二名,中共黨員,技師,有研粉末合肥公司銅粉車間生產主管。他帶領車間班組屢次突破產品關鍵生產難點,降低損耗,給公司創造了經濟效益同時產品質量連續多年無退貨,單班產量屢創新高。作為黨員,他克服家庭困難,服從公司調動安排,前往合肥產業基地組織設備安裝調試工作,今年公司搬遷合肥受到疫情嚴重影響,時間緊、任務重,他以身作則帶領車間團隊不分白晝加班加點,調試新設備,摸索新工藝,克服諸多現場困難,在規定的時間節點內順利完成產能搬遷任務。他緊抓提質增效,優化班組配置,讓設備在荷載范圍內最大限度的生產運行,出現故障及時搶修恢復,工藝波動時及時調整,完成產能提升,質量過關的生產任務。宋守俊同志堅持求真務實的工作作風,工作上不等不靠能夠保質保量、腳踏實地的完成領導交辦的任務,獲得公司上下的一直認可,2019年被評為集團優秀員工。

任永紅:“有研集團”杯技能大賽-金屬擠壓工種決賽第三名,技師,有研粉末-康普錫威公司高技能人才創新工作室成員,公司生產部錫材車間主任。在集團和公司的培養下,他不斷進步,從一名普通的農民工,成長為一個可以管理幾十名員工,創造年產值上億的生產一線管理人員。他積極參加技能大賽的賽前培訓,記錄下各種遇到的問題,賽后他并沒有因為獲得好名次就知足,仍然積極向評委請教技術難點,和參賽工友互談體會,達到了“以賽促學、以賽促練”的目的。今年5月起,公司產品銷量暴增50%,原有產能不能滿足市場發貨要求。他和部門技術管理人員一起合理排班、研究技改、加強考核,經過多方面的措施,在人員沒有增加的情況下,車間月產能從120噸,提高180噸,為促進公司產業持續進步貢獻重要力量。

馬志永:“有研集團”杯技能大賽硬質合金精加工工種第一名。有研國晶輝粗加工車間副組長,車間技術骨干和管理人員。在工作中他主動迎接新形勢,新問題的挑戰,創建了車間紅外材料的球面加工工藝流程,將粗加工車間由單一的平片加工模式拓展為平片、頭罩、透鏡等各類加工方式都齊備的綜合性紅外材料加工車間。為設計適用于實際生產的新型卡具和模具,參與專利創建四項、自主研發項目兩項。所完成的某型號頭罩加工技術提升項目相比之前在效率上提升了60%,材料利用率上提升了30%。他總結工作經驗和成果,發揮“傳幫帶”作用,助力人才成長,為公司培養了大批人才和技術骨干。

孫建:“有研集團”杯技能大賽硬質合金精加工工種決賽第二名。有研國晶輝粗加工車間班長,加工中心操作及程序編制骨干人員。工作中表現優異,參與企業自主研發項目兩項、發表專利三項;其設計的新型套筒刀具,改善了刀具的出水情況,提高了冷卻效率,從而使某紅外材料的套鉆加工效率提升兩倍;工作中善于鉆研學習,自學了UG、PRO/E等三維軟件,并將其應用于車間生產中,提高了車間在計算機輔助制造方面的技術水平,補齊了車間在此方面的短板,大幅提高了車間的生產效率。孫建同志技術精湛,并且將其所學毫無保留的傳授給新員工,出色的踐行了公司“傳幫帶”的優良傳統,他所帶的徒弟都成為了能獨當一面的技能強手,為車間的人才培養貢獻了力量。

范章偉:“有研集團”杯技能大賽硬質合金精加工工種決賽第三名。技師,集團示范性高技能人才創新工作室成員,有研光國晶輝加工組組長,技術核心骨干。他參與了部門內部多項技術提升和協同攻關。在主導班組對加工設備優化和工藝開發時,能經常提出自己的想法并付諸實施。通過多年的現場經驗和理論學習,他掌握多個加工、拋光以及材料切割設備的功能特性,探索出大尺寸硫化鋅切割工藝和檢測性和拋光工藝。同時,作為貳陸晶體部制備工藝的核心成員,他通過學習CVD制備理論和CVD材料深加工工藝,對材料制備和加工實際操作中的參數變化進行總結和整理,從而為產能提升提供關鍵的數據支撐,為貳陸晶體材料品質提高做出貢獻。他把日常的工作經驗和操作竅門毫無保留的傳授給新同事,簽訂了定向師帶徒協議,為紅外產業人才培養、技術儲備以及紅外產業拓展做出了貢獻。

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