有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱有研集團)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業聯合建立博士后工作站。

當前位置:
首頁 > 黨群工作 > 工會工作
詳情頁

有研集團認真學習習近平總書記在全國勞模和先進工作者表彰大會上的講話-工會勇做提高勞動者素質的助推器

作者: 2020-12-07

12月4日,有研集團工會組織高技能人才代表認真學習習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話,集團黨委書記、董事長趙曉晨,總經理熊柏青出席會議,人力資源部和黨群工作部負責人參加會議,會議由集團工會副主席葉松芳主持。    會上,熊柏青傳達了習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話,與會高技能人才代表認真傾聽學習,結合各自的工作實際,圍繞如何提高自身技藝技能,更好發揮工人階級主力軍作用暢談想法。大家紛紛表示,國家和集團對技術工人越來越重視,集團第十次黨代會后,針對技術工人陸續出臺了一系列制度,保障技術工人權益的落實和通道的暢通,大家會抓住機遇,將習近平總書記的重要講話精神轉化為行動指南,善于學習、勤于思考,努力提高自己的素質,勤于創造、勇于奮斗,切實發揮示范帶頭作用,做好傳技帶徒工作,用實際行動詮釋工匠精神。各位代表還對產業工人的發展提了意見和建議。    趙曉晨作點評講話,他首先對與會代表并通過他們向集團所有技術工人在“十三五”期間為集團發展所付出的辛勤努力表示感謝!他指出,集團的創新驅動高質量發展離不開技術工人的貢獻,技術工人要充分認識到產業工作的重要性,增強自豪感,要牢牢把握集團的發展定位,增強責任感,大家要按照習近平總書記的“社會主義是干出來的,新時代是奮斗出來的”指示,共同為“十四五”目標努力、奮斗。趙曉晨最后對集團工會提出要求,要加大關心技術工人的力度,多傾聽大家的意見建議,多搭建平臺,加強交流,努力為技術工人更好地成長成才創造有利條件。

圖1 有研集團高技能人才座談會

近年來,有研集團工會深入貫徹習近平總書記關于培養宏大的高素質勞動者大軍的要求,勇做提高勞動者素質的助推器,開展系列活動。    突出思想引領,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。組織“大國工匠”專題報告會,積極動員各單位廣大職工認真收看中國機械冶金建材工會和中國機械冶金職工技術協會聯合舉辦的“工匠直播月”活動,厚植工匠文化;大力選樹工人先進典范,利用工會簡報、集團網站、微信公眾號等,對身邊的先進典型進行廣泛宣傳,掀起學先進趕先進熱潮,煥發勞動熱情,弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚。

圖2“大國工匠”專題報告會

圖3 “工匠直播月”收看現場、觀后感

圖4  利用各種形式對集團先進典型進行宣傳

廣泛深入持久開展職工技能競賽,構建行業級、集團級、公司級三級競賽新架構。今年,有研集團首次舉辦行業級二類職業技能競賽—“有研集團杯”加工類職業技能競賽,兩年一次的集團職工技能大賽,各單位開展的公司級技能競賽,實現了技能競賽在各產業單位的全覆蓋。 

圖5  舉辦形式多樣的技能競賽

積極開展群眾性創新活動,以“當好主人翁,建功新時代”為主題,開展集團合理化建議活動,經過層層篩選、推薦,共征集上百條集團級優秀合理化建議,職工中的“金點子”競相迸發;指導各單位開展“五小”、“QC小組”等活動,激發廣大職工參與創新活動的積極性、主動性、創造性,充分發揮工人階級和廣大勞動群眾主力軍作用。

圖6  積極開展群眾性創新活動

積極開展集團示范型高技能人才創新工作室和先進班組創建工作,各創新工作室領銜人和先進班組的班組長注重鉆研和學習,密切關注行業和產業的新技術、新設備、新要求,積極嘗試將先進的操作實踐不斷總結提煉成提質增效的理論方法、參與專利設計和論文討論,不斷提高技術技能水平和基層管理能力;廣泛開展傳師帶徒、橫向交流、學習型班組建設,激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才,推動培養更多高技能人才。同時,有研集團工會積極監督集團在完善和落實技術工人培養、使用、評價、考核機制,提高技能人才待遇水平,暢通技能人才職業發展通道,完善技能人才激勵政策方面發揮積極作用,2018年至今,集團先后出臺《關于提高技術工人待遇的實施意見》《有研科技集團有限公司操作序列崗位管理辦法》《有研科技集團有限公司首席技師管理辦法》,努力建設高素質勞動大軍。 

圖7 有研集團示范型高技能人才創新工作室和先進班組創建工作

有研集團工會始終把維護職工合法權益放在首要位置,關心關愛困難職工群體尤其是一線技術工人群體的困難,建立困難職工檔案,制定困難職工幫扶慰問辦法,將經濟困難和個人成長困難放在同等位置加以關心和關注,積極推動集團各項激勵政策實施,確保集團的發展成果更多惠及到一線技術工人,增強職工的獲得感、幸福感和安全感。

圖8 維護勞動者權益慰問困難職工

在習近平總書記對加強新時期產業工人隊伍改革提出了新的奮進目標大背景下,有研集團工會將按照目標要求,持續探索產業工人隊伍建設的有效途徑,勇于擔當,助推加速,為建設一只符合新時代要求的知識型、技能型、創新型勞動者隊伍貢獻工會力量。

性爱午夜影院,波多野结衣中文字幕,人妻乱轮,aⅴ天堂视频在线免播放观看,亚洲,中文,字幕视频